根据河南信息统计职业学院2021年工作安排，拟向社会公开招聘派遣制工作人员，现将有关事项公布如下：
一、学院简介
河南信息统计职业学院前身是河南省计划统计学校，隶属于河南省统计局，是一所专科层次的公办普通高等职业学校。
学院现有教职工273人，其中副高级以上专业技术职务54人，中级专业技术职务86人，中、高级职称的教师占专任教师总数达58%以上。专任教师中，具有硕士及以上学位的教师104人。“双师型”教师占专任教师达80%以上。
学院设有统计与大数据系、信息工程系、经济贸易系、会计系、文化旅游系、建筑工程系、学前教育系等7个教学系，思想政治教学部、基础教学部、心理健康教育中心等3个教学部，开设统计与会计核算、大数据技术与应用等24个专业，在校生8200余人。
学院先后获得“河南省职业教育攻坚工作先进单位”“河南省最具影响力的十佳职业院校”、“河南职业技能院校综合实力20强”、“河南省文明校园”、“河南省职业教育品牌示范院校”、“河南省依法治校示范校”等荣誉称号，多次受到省政府、省教育厅的表彰。
二、招聘岗位及数量
本次共招聘10名工作人员，其中图书馆员工1名、公寓办员工2名、保卫处员工2名、文印室（收发室）员工1名、后勤服务中心员工2名、信息化管理处员工2名。
三、招聘条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规和学院的各项规章制度，服从工作安排。
2.拥护党的基本路线和各项方针政策，政治坚定，品行端正，身心健康。
3.具有正常履行职责的身体条件。
4.有相关岗位工作经验的优先。
（二）有下列情形之一的不得报名应聘
1.受到过刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。
4.其他不符合招聘单位有关要求的人员。
（三）各岗位具体招聘标准
1.图书馆员工1名
主要工作内容：
（1）图书馆书籍、报刊、杂志借阅与管理。
（2）图书馆的档案管理。
招聘条件：
（1）具有较强的责任心和服务意识、有一定管理经验。
（2）男女不限，年龄40周岁以下。
（3）专科及以上学历，综合文科类及相关专业优先。
（4）具有一定的文字写作能力，能够熟练使用Word，Excel等办公软件。
2.公寓办员工2名
主要工作内容：
（1）负责做好公寓日常安全巡查，维护公寓楼的正常生活秩序。
（2）负责督促物业公司的服务水平和质量，做好卫生保洁检查。
（3）协助完成节假日值班工作。
招聘条件：
（1）具有较强的责任心和服务意识、有一定管理经验。
（2）男女各1名，年龄40周岁以下，身体健康。
（3）专科及以上学历，不限专业，具有一定的文字写作能力。
（4）能够熟练使用Word，Excel等办公软件及办公自动化设备。
3.保卫处员工2名
工作内容：
（1）协助保卫处做好安全保卫工作。
（2）协助保安完成值班工作。
招聘条件：
（1）具有较强的责任心和服务意识。
（2）35周岁以下，身体健康，能够值夜班。
（3）专科及以上学历，具有一定的文字写作能力。
（4）能够熟练使用Word，Excel等办公软件及办公自动化设备。
4.文印室（收发室）员工1名
工作内容：
（1）负责日常文字材料的打字、排版、印刷等工作。
（2）负责收发室日常的报刊杂志收发工作。
招聘条件:
（1）具有较强的责任心和服务意识。
（2）男女不限，年龄35周岁以下。
（3）专科及以上学历，专业不限，具有一定的文字写作能力。
（4）能够熟练使用Word，Excel等办公软件及办公自动化设备。
（5）熟悉各类公文行文标准格式排版，有文印工作经验者优先考虑。
5.后勤服务中心员工2名
工作内容：
（1）负责日常办公用品和其他物资的登记、保管、发放工作。
（2）负责水、电、气、暖的抄报；对零星维修配件的采购、保管、发放以及校园绿化管理工作。
招聘条件：
（1）具有较强的责任心和服务意识。
（2）男女各1名，年龄40周岁以下。
（3）专科以上学历，专业不限，具有一定的文字写作能力。
（4）能够熟练使用Word，Excel等办公软件及办公自动化设备。
（5）具有水电知识、掌握水电维修技能或持有食品安全相关资格证书的优先。
6.信息化管理处员工2名
工作内容：
（1）信息系统管理员1名
A、承担校园网安全防护系统（防火墙、漏洞扫描等）的运维和优化工作；
B、承担校园网安全策略配置和校园网IP地址分配及管理工作；承担校园网运行监测和预警工作；
C、参与校园网络安全应急响应和事件处置工作；
D、承担数据中心机房、信息系统平台、运维监控平台的技术管理、应急故障响应的相关工作；
E、承担信息系统业务对接的技术管理、数据质量管理、数据治理平台的日常运维管理工作；
F、协助部门负责人完成数据中心的运维和日常管理工作。
（2）计算机设备管理员1名
A、维护全校（包括办公、教学）的计算机和相关的外部设备，定期对计算机设备进行检查和维护，保障各种设备的正常运行；
B、保障网络系统和各类软件的正常运行；
C、负责各类用户对计算机相关方面的使用及知识培训；
D、制定全局维护、维修、计划，做好工作记录并且归档；
E、管理搞好机房内卫生清洁工作。
招聘条件：
（1）具有较强的责任心和服务意识。
（2）年龄40周岁以下，身体健康。
（3）专科以上学历，计算机科学与技术、软件工程等相关专业优先，要求有一年以上工作经验。
（4）熟悉TCP/IP网络,熟悉主流厂商的交换机、路由器、防火墙等网络及相关设备安装、调试、维护。
（5）熟悉Windows Server 、Linux服务器操作系统。
（6）熟悉企业级服务器及存储的安装配置与维护。
（7）熟悉PC硬件维修、维护，熟悉Word、Excel、Powerpoint等办公软件的安装和调试。
四、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
招聘方案在河南信息统计职业学院网站发布，网址：http://www.hnisvc.com/。
（二）报名
1.报名时间：2021年3月10日-2021年3月31日，上午9:00-下午17:00。
2.报名地点：河南鹏劳人力资源管理有限公司（郑州金水东路原盛国际1号楼A座17楼80号）。
3. 简历接收邮箱：lvjiajia@chrdn.com。
4、咨询人及电话： 吕老师13838131975 张老师15737138265；0371-63581652。
（三）综合考核
1.因处于疫情防控期间，参加报名、综合考核的人员须科学佩戴口罩，注意保持1米以上的社交距离，服从工作人员的引导。
2.考核时需持本人身份证、毕业证、1寸彩色免冠照片。
3.报名者只能从上述岗位中选报一个，多报者无效。请应聘者慎重选报。
4.综合考核主要包括思想政治素质、业务能力、技术水平等，由第三方公司组织实施，学院委派相关人员进行监督。资格审查贯穿公开招聘工作的全过程,凡不符合报名条件的人员或弄虚作假者，一经发现随时取消其应聘资格。
（四）体检
体检工作由第三方公司组织实施（入职体检费用由应聘者自行负担），因应聘人员放弃体检，或体检出现不合格者，不予录用。
五、聘用
依据相关规定办理入职手续，其工资待遇按有关规定执行。试用期一个月，试用期间按学院考核规定，考核不合格的不予正式录用。
六、纪律与监督
1.实行回避制度。凡参与本次公开招聘的工作人员，按有关规定一律实行回避制度。
2.遵守保密纪律。凡参与本次公开招聘的工作人员，遵守保密纪律。
3.做到信息公开、过程公开、结果公开，接受监督。
2021年3月10日
附件：河南信息统计职业学院2021年公开招聘派遣制工作人员报名表
