各处室，系，工会，团委：
按照《河南省信息管理学校教师工作绩效考核办法（试行）》和《河南省信息管理学校行政人员工作绩效考核办法（试行）》的要求，结合我校实际，现将2013年下学期及年度考核工作安排通知如下：
一、提高认识
各处室要以党的十八大和十八届三中全会精神为指导，从贯彻落实科学发展观，推动学校事业发展的高度，紧密结合本学期学校的重大工作和岗位履职情况，认真做好学期和年度考核工作，进一步激励和调动全体教职员工的工作积极性和责任感，推动我校干部队伍和教职工队伍建设，促进学校各项工作不断发展。
二、考核内容
1、教职工学期考核按照《河南省信息管理学校教师工作绩效考核办法（试行）》和《河南省信息管理学校行政人员工作绩效考核办法（试行）》的要求，坚持德、能、勤、绩、廉全面考核，重点考核工作绩效。
2、日常考核按照平时目标办不定期抽查情况和综合处室提供的检查记录等有关材料进行考核。
3、职业道德将根据校长信箱、目标办、综合处室检查记录、职工反映、学生反映、所在处室上报等情况进行考核。
4、目标办要组织有关人员依据测评情况和有关资料测算出中层干部和行政人员本学期和年度考核分值。考核结果将作为执行学校的有关文件规定的依据。
三、考核层次和形式
1、校领导对全体中层干部进行网上测评；校领导对分管处室行政人员采用纸质测评表测评。
2、处室负责人对本处室行政人员采用纸质测评表测评（辅导员由所在系和学生处、团委共同测评，测评分别按80%、20%计）。测评表请于2014年1月7日下午下班前交人事处。
3、全校教职工对全体中层干部和全体行政人员进行网上测评。
四、考核程序
（一）各处室要对本处室一年来的工作情况进行回顾，认真写出2013年处室工作目标完成情况总结，并于2014年1月14日前交人事处。
（二）教师考核：由教务处负责按照《河南省信息管理学校教师工作绩效考核办法（试行）》的规定组织进行。教师教学效果测评结果于2014年1月10日前报目标办。
（三）行政人员考核：由目标办负责按照《河南省信息管理学校行政人员工作绩效考核办法（试行）》的规定组织进行。
（四）网上考核程序：
1、2014年1月7日14:00—15:00全体教职工抽取参加考核的帐号和密码。
由目标办组织到各处室配发账号和密码，各处室每人随机抽取一个由计算机随机产生并进行密封处理的“帐号密码纸条”。此“帐号密码纸条”仅有一次在网上参加测评打分的权限。
2、2014年1月7日14:00—1月8日17:30全校教职工测评考核。
可在任何连接上互联网的计算机上，登陆“河南信息统计职业学院”网站（网址：www.hnisvc.com ）,在“信息服务”栏目里点击“人事考核”，即可进入“河南信息统计职业学院人事考评系统”的登陆页面。
3、输入帐号和密码。将抽得纸条上的帐号和密码，输入到相对应的文本框中，然后点击“确定”按钮，进入考评系统的打分页面。
4、进入打分页面后，请认真阅读打分要求细则，并遵照执行。请注意：“2013年下学期行政人员工作绩效考核测评表（排名不分先后）”、“2013年下学期中层干部考核民主测评表(按
姓氏笔划排序) ”的打分要求细则是不一样的。
如果打分不符合细则的要求，系统会给出相应的提示，请进行相应的修改，否则系统不允许“提交”。如果在规定时间内没有进行投票操作，将视为自愿放弃投票。
5、打分操作完成后，必须点击“提交”按钮，在系统给出“提交成功”的反馈页面后，表示完成了这次的测评工作。
6、“提交成功”后，你的帐号和密码即刻作废，请自行销毁。
7、在你操作使用过程中，如果出现有异常的情况，请及时与人事处联系，电话：65721665，内线 8713；或教辅中心副主任孙浩联系，电话：13676978880。
（五） 综合处室于2014年1月8日前提供有关材料，所有材料的截止日期为2013年12月31日。院办提供2013年校长信箱的有关材料；党办提供2013年学校、上级机关的各种表彰情况及大型活动出勤情况；教务处提供2013年全体教职员工科研成果的有关材料。
（六）目标办将按照测评情况和有关资料测算出中层干部和行政人员的学期和年度考核分值。其考核结果按照学校的有关文件规定使用。
（七）根据量化评分结果分别按17%的优秀比例确定中层、专任教师、管理人员、辅导员、工勤人员的年度考核等次。
（八）2014年1月10号前完成我校2013年年度考核。
四、加强组织领导
1、严肃考核工作纪律，坚持实事求是的原则，确保考核公正合理，有关数据及工作结果真实可靠。
2、各处室要高度重视，要认真组织处室人员在规定时间领取考核的账号和密码，确保投票的总人数。
3、要把考核与日常工作结合起来，在充分肯定成绩的基础上，找出存在的问题和不足，明确努力方向，以考促管，圆满完成工作任务。
关于2013年下学期及年度考核工作的通知
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时间：2014-01-07
2014年1月7日
