关于成立文化旅游学院高质量就业工作领导小组的通知
文章作者: 文章来源: 发布时间:2023-12-20 点击:
党的二十大报告指出,就业是最基本的民生。为深入贯彻党中央、国务院关于高校毕业生就业创业工作的决策部署,认真执行河南省教育厅关于做好2024届毕业生就业工作的指示,根据我校毕业生就业工作要求和安排,结合我院实际,特制定2024届毕业生就业创业工作方案。现将有关事项通知如下:
一、成立毕业生高质量就业工作领导小组
组 长:徐伟 王迎涛
副组长:刘中洁 穆芃芃 赵锐
成 员:2024届毕业班辅导员
二、工作目标
聚焦我院学生就业工作需求,创新就业工作模式,塑造校企协同育人模式,健全就业创业促进机制,构建全员、全过程、全方位就业工作体系,着力促进就业质量和毕业去向落实率双提升,推进我院高质量就业工作。
三、工作举措
(一)深入开展市场化岗位开拓行动
落实“一把手”工程,深入开展以学院党总支书记、院长为组长的访企拓岗促就业专项行动,与对接企业和用人单位开展集中走访,深化多领域校企合作。创新性组织开展“实习就业双选会”等岗位开拓和供需对接系列活动,实现学生实习与就业工作有效衔接。
(二)实施“企业进校园计划”
充分发挥校园招聘主渠道作用,确保校园招聘活动有序开展。创造条件主动邀请用人单位进校招聘,开展小而精、专而优的小型专场招聘活动。
(三)全面加强就业指导,深入推进就业育人
健全完善分阶段、全覆盖的大学生职业生涯规划与就业指导体系,通过校企供需对接、职业规划竞赛、简历撰写指导、面试求职培训、一对一就业咨询等为学生提供个性化就业指导和服务,确保有需要的学生都能得到有效的就业指导;充分利用挑战杯大学生创业计划大赛、“互联网+”大学生创新创业大赛等相关赛事,推动大学生创业项目转化落地,最终提升我院就业创业质量和实效;邀请校友和行业专家参与就业辅导活动,分享他们的经验和见解,推动我院就业育人工作高质量发展。
(四)完善就业统计工作体系和日常台账动态管理
完善毕业生就业工作台账,毕业班辅导员要摸底排查,精准把握每一位学生就业动向,深入开展调查未就业学生的就业意向,推送有效工作岗位。完善用人台账管理,通过“走出去”与“请进来”相结合的办法,深入开展社会需求跟踪调查,充分吸收用人单位的意见和建议,及时完善台账数据更新。
(五)加强重点群体就业帮扶,健全帮扶机制
重点关注脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾等困难毕业生,建立帮扶工作台账,健全“一对一”帮扶责任制,按照“一人一档”“一人一策”精准开展就业帮扶工作。鼓励困难群体毕业生积极参与年度“宏志助航计划”,针对困难群体毕业生,毕业班辅导员和专业负责人要及时跟进,帮助困难毕业生群体分析求职中的问题,提升求职技能,了解用人单位需求,将毕业生在招聘中遇到的难处转化为深化就业指导和人才培养改革的动力,认真做好离校未就业毕业生不断线服务。
(六)强化就业统计监测工作
严格落实就业统计监测工作“四不准”“三严禁”要求,严格执行毕业生就业统计监测工作违规处理办法,对违反规定的相关人员,严肃查处通报,纳入负面清单管理。严格落实就业统计监测规范要求,严格审核学生就业信息及相关佐证材料。强化我院毕业生就业数据的报送、统计和分析工作。
(七)积极拓宽基层就业空间
积极和鼓励学生应征入伍,引导更多毕业生到中西部地区、东北地区、艰苦边远地区和基层一线就业创业。
四、工作要求
(一)压紧压实工作责任
要把毕业生就业摆在突出重要的位置,落实就业“一把手”工程,建立健全书记、院长靠前指挥、毕业班辅导员和专业负责人落实责任、全员参与的协调机制,定期召开专题会议研究部署,建立完善就业风险防范化解机制,确保安全稳定。
(二)创新工作思路
毕业生就业工作具有系统化、复杂化特点,需要毕业班辅导员和专业辅导员创新工作思路,把握就业工作的客观规律,以学生为本,建立符合我院特色和时代要求的就业工作新模式,增强我院就业育人的生机活力。
(三)做好就业总结宣传工作
各毕业班辅导员要多渠道、全方位宣传国家就业创业政策,营造关心支持毕业生就业的良好氛围。