为了进一步强化各专业实践教学，规范学生实习管理，维护学生、学院、企业在实习工作中的权益，提高人才培养质量，文化旅游系结合实际多措并举加强2019级学生实习工作。

一是明确责任，提高认识。组织我系广大教师认真学习教育部等七部门《关于进一步加强高校实践育人工作的若干意见》（教思政[2012]1号）、教育部等五部门《职业学校学生实习管理规定》（教职成[2016]3号）等文件精神，充分认识实习工作对深化教学改革、促进内涵发展、创新人才培养机制、提高专业人才培养质量的重要意义。

二是加强实习基地建设。严格执行学院有关规章制度，进一步健全校外实习基地遴选标准，规范实习基地建设流程，与实习单位签订协议，明确双方权责，建立实习基地运行管理与考核评估机制，促进校企深度融合，可持续发展。在原有实习基地的基础上，拓展了与上海东湖集团、上海香格里拉酒店、郑州文森特国际酒店、河南建业电影小镇、携程旅行网等多家优质企业的合作。

三是切实保障实习学生权益。严格执行《职业学校学生实习管理规定》等法规制度，不安排学生到违反规定的实习场所开展实习，严禁向学生收取任何形式的实习费用，严格审查实习协议，实施学生实习强制保险制度，确保了学生实习安全。

四是做好实习宣讲工作。为了帮助2019级学生全面了解企业情况，我系邀请河南省博物院、河南建业文旅、二里头夏都遗址博物馆、携程技术有限公司（南通）、郑州天地丽笙酒店等二十多家企业陆续前来学院进行线下宣讲。广大学生认真参加宣讲会、多方聆听、咨询和比较，结合自己对未来的职业规划，选择到了心仪的实习单位，为专业实习奠定了良好的基础。

由于组织得力，措施得当，截止到目前，已经有70%的学生与实习单位签订了实习协议，确保了实习工作顺利进行。